Criando a carta de apresentação:

A carta de apresentação é o Segundo passo no processo para procurar trabalho, ela é sua apresentação para um potencial empregador. Esse documento precisa ser conciso, bem-escrito e específico à companhia e posição de trabalho que você está se candidatando. Isso significa que deve preparar um résumé e carta de apresentação específicos para cada empresa e posição que se candidatar.

Dicas para uma carta de apresentação:

• Faça referência à posição de trabalho que está se candidatando. (Alguns anúncios trazem um número de referência ou de arquivo, nestes casos, é necessário incluir este número.

• Enderece sua carta para a pessoa apropriada, para o empregador ou representante do departamento de recursos humanos. Escreva o nome deles e posição que ocupam na empresa. Se o anúncio não tiver um nome especificado, ligue para a empresa e pergunte. Não tente adivinhar se a pessoa é um homem ou mulher baseado  apenas no primeiro nome.

• Mencione na carta como você ficou sabendo da disponibilidade da posição (anúncio em um quadro comunitário, jornal, internet ou alguém que você conhece). Faça referência ao campo de atuação dessa empresa e em como suas habilidades, qualificações e experiência podem ser de grande valor se adicionada a empresa.

• Forneça seu nome, número de telefone, endereço e e-mail.

• Mantenha sua carta com apenas uma página. Emprima isso em papel de boa qualidade, em formato padrão de papel – size letter

(8 ½ x 11).

• Confira a gramática e ortografia de sua carta, e peça a alguém que leia isso. Corrija os erros e imprima uma cópia.

Procurando trabalho:

Este é o terceiro e último passo nesse processo. Pesquisar sobre a empresa e a posição de trabalho pode lhe ajudar a escrever seu résumé e carta de apresentação e para se preparar para a entrevista. Tente responder a todas essas perguntas:

• O quê a empresa ou o empregador faz?

• O quê está envolvido na posição que você está se  candidatando?

• Quais são as qualificações que precisa ter para esta posição?

• Quais são as habilidades que o empregador está procurando?

• Quem são os fregueses ou clientes?

• Qual é a reputação que o empregador tem?

Dica: Aguarde um tempo para entrega de seu résumé. Mande por e-mail, correio ou entregue em mãos sua carta de apresentação e résumé. Mantenha uma cópia nos seus arquivos e anote a data que você enviou isso.

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